パワハラ

上司のマウンティング

2019/6/7

【マウンティングの連鎖反応】マウンティングしてくる私の上司達【モラハラ、パワハラ】

私達部下を必要以上にマウンティングしてくる上司達! 私は以前にとある大きな工場で働いていた時の事でした。 そこには私の上司にあたる人が二人いたのです。 その二人はとても仲がよかったのですが、部下には必要以上にマウンティングしてくるのでした。 モラハラ、パワハラと交互に部下をいじめ、そして自分達のストレス解消にやって来るのです。 その為、部下になった私を含めてみんなが入れ替わり辞めて行くのです。 またそれをも解っていて、また新しい部下が配属されるとマウンティングし楽しみだすのです。 本当に人として欠落した上 ...

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2019/6/7

​転職時に「トラブル経験あり」は過半数 - 転職市場は活発だが、働く人々の本音は「1社で長く働きたい」43.8% 働く20代~50代の男女162名対象の就職・転職時のトラブルに関するアンケート調査

2019年も引き続き、転職市場は求人が多く出されており、冬のインターンから春にかけ活気づいている2020年卒の新卒採用市場もあわせ、売り手市場の様相です。 安倍政権による働き方改革により、様々な取り組みが推進されてはいますが、人口減の日本において人手不足は深刻な問題です。 採用を積極的に行う企業が増えるその裏で、退職者により負荷増で現場が疲弊し、さらに退職が促進される……といった負のサイクルに陥っている企業も、少なくありません。 このような環境下での就職・転職・退職には、様々なトラブルが起こりがちです。転 ...

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2019/6/7

<働く主婦と鬱(うつ)について>セクハラやパワハラとの関係性は?うつの原因「過労」が過半数 働いている間に「鬱になった」33.8%、低年齢ほど増加傾向~しゅふJOB総研調査~

主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『仕事と鬱(うつ)』をテーマに働く主婦にアンケート調査を行いました。以下にご報告します。(有効回答数999件) ■調査結果概要 1.これまでの経験の中で働いている期間に鬱になったことが「ある」33.8% 2.鬱になったことが「ある」の年代別集計 3.鬱になったことが「ある」とハラスメントとの関係性についてクロス集計 4.鬱になった原因「頑張り過ぎによる過労」5 ...

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2019/6/7

セクハラ・パワハラ…働く主婦のハラスメント事情/被害者?それとも実は加害者?ハラスメント「したことない」83.9% 「パワハラ受けた」49.4%、「セクハラ受けた」30.4% ~しゅふJOB総研調査~

主婦に特化した人材サービス『しゅふJOB』(事業運営者:株式会社ビースタイル/本社:東京都新宿区、代表取締役:三原邦彦)の調査機関しゅふJOB総研は『職場でのハラスメント』をテーマに、働く主婦にアンケート調査を行いましたので以下にご報告します。(有効回答数971件) ■調査結果概要 1.「パワハラ受けたことある」49.4%、「セクハラ受けたことある」30.4% 2.「ハラスメントをしたことはない」83.9% 3.フリーコメントより   1.「パワハラ受けたことある」49.4%、「セクハラ受けたこ ...

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